Biografía

Largo García, Ángel

Emprendedor y Empresario desde 1998, año en el que fundó su primera empresa. Ha creado empresas en sectores como Recursos Humanos. Headhunting, Aprendizaje Experiencial, Tecnología, Industrial, Trabajo Temporal, Despacho de Abogados, Marketing, Deporte y Viajes de Empresa.

En total 10 proyectos empresariales. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense. Máster en Dirección de Recursos Humanos por ESIC.

Socio Fundador de RH Pymes para el desarrollo del Talento en Pymes y startups www.rhpymes.es. Socio Director de Mutare Transformación Positiva. Consultoría de RRHH www.mutare.es Fundador Plataforma sobre el Humor, la diversión y la Productividad www.hudipro.com, especializada en Aprendizaje Experiencial Optimista. Socio Director de Insurhunting – Empresa especializada en la búsqueda de Talento en el Sector asegurador www.insurhunting.com Proyecto Investigación “Actitud en el Entorno laboral” conjuntamente con la Universidad Francisco de Vitoria www.actpositiva.com. Conferenciante y Formador en temas de Entusiasmo, Ilusión y Optimismo en el Trabajo. Conferenciante en Disrupt RH Evento de charlas disruptivas. Miembro del jurado del premio Joven Iniciativa Emprendedora de la Escuela de Negocios ESIC y en el Instituto de Empresa.

Finalista Talent Summit 19 al proyecto más innovador de Gestión del Talento con la herramienta www.actpositiva.com Profesor del Máster de Talento de la Universidad Complutense de Madrid. Profesor del Máster de Transformación Personal y Emprendimiento. Vicepresidente Primero de ARHOE, Asociación para la Racionalización de los Horarios en España. Blog personal www.angellargo.com premio Blogosfera de Bronce mejor Blog de Recursos Humanos 2016. Director Programa Radio Statups Fun y Humor & CO.

Libros de Largo García, Ángel

Desdramatizar en la vida y en el trabajo

LO QUE NADIE TE HA CONTADO SOBRE CÓMO DEJAR DE SUFRIR Y VIVIR APASIONADO. Soy un profesional experto en gestión de personas con más de 25 años de experiencia y sobre todo y ante todo un “observer” (observo a las personas). Estas son mis experiencias vitales: Más de 10.000 personas entrevistadas para puestos de trabajo en más 25 años como headhunter.

He escuchado tantas cosas que he desarrollado un patrón de personas por el tipo de discurso que dan en las entrevistas.

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